Offres d'emploi et demandes de dépannage

Cet espace est offert aux centres hospitaliers québécois et néo-brunswickois.

Pour faire une annonce, communiquez avec Louis Fiset à lfiset@amuq.qc.ca.

 

Dépannage

 Pour les offres d'emploi, déroulez la page ou cliquez ici.

 

 

CISSS de la Côte-Nord - Installations de la Minganie

La Côte-Nord a un important besoin de médecins dépanneurs en Minganie. Havre-Saint-Pierre vous accueillera à bras ouverts, seul ou en famille. Vous contribuerez à assurer le mieux-être de la communauté, tout en découvrant une région et des gens hors du commun. Quarante quarts de travail de 12 heures sont à pourvoir chaque mois. À l’hospitalisation, il s’agit d’une tournée d’une douzaine de patients avec une garde en disponibilité associée et le dépannage se fait par blocs d'une semaine. À l’urgence, la couverture est par un médecin avec des quarts de 12 heures. En moyenne ce milieu reçoit une trentaine de patients par période de 24 heures.

La rémunération est selon l’Entente particulière du Grand-Nord, les dépanneurs sont rémunérés au tarif horaire. L’accès à ce milieu se fait par voie aérienne et la région vous offre également certains avantages pour agrémenter votre séjour en fonction de sa durée.

Marie-Josée Cormier 
Adjointe administrative 
Installation de la Minganie 
Centre intégré de santé et services sociaux de la Côte-Nord 
1035, Promenade des Anciens 
Havre-Saint-Pierre (Québec) G0G 1P0 
418 538-2212, poste 542432 
marie-josee.cormier.09cisss@ssss.gouv.qc.ca 
www.cisss-cotenord.gouv.qc.ca


CISSS de la Côte-Nord - Blanc-Sablon et La Romaine

Voici les besoins pour le printemps et été pour de Centre de santé de la Basse Côte-Nord (Blanc-Sablon) et le dispensaire de La Romaine

Pour Blanc-Sablon, le travail consiste à la couverture de l'urgence et de la garde en disponibilité (soir-nuit). Pour le dispensaire de la romaine, le travail consiste aux rendez-vous, l'urgence, la supervision d'infirmière à rôle élargis qui fait la première ligne, la garde en disponibilité..

Les semaines sont généralement du Lundi au dimanche. Le déplacement vers Blanc-Sablon est le dimanche soir et départ lundi matin. Le déplacement vers La Romaine lundi matin et départ l'autre lundi matin. Il y a des possibilité de déplacement autant de Montréal que de Québec. Il n'y a pas de vol le samedi et seulement un avion pour Blanc-Sablon le dimanche.

La rémunération est à per diem selon l'entente particulière du Nunavik, Baie-James et Basse Côte-Nord

Les besoins pour l'urgence de Blanc-Sablon sont :

25 novembre au 1er décembre
2 décembre au 8 décembre

Les besoins pour le dispensaire de La Romaine sont :

25 novembre au 1er décembre
2 décembre au 8 décembre

Il y aurait un besoin en dépannage pour n'importe laquelle des semaines de Juillet et Août, autant à Blanc-Sablon qu'à La Romaine. Au lieu d'inscrire toutes les semaines, svp, communiquez avec moi si une semaine de dépannage dans la région vous intéresse et je peux m'adapter à votre disponibilité.

N'hésitez pas à me contacter pour toutes questions ou disponibilités

Maxime Robin-Boudreau
Chef de département CSSS Basse-Côte-Nord
boudrobcn@gmail.com


CISSS du Bas-Saint-Laurent - CLSC de Pohénégamook 

Bonjour,

Je me permets de vous solliciter afin de vous offrir la possibilité de venir en dépannage au CLSC de Pohénégamook qui est situé au Témiscouata dans le Bas-Saint-Laurent. Les besoins seront très importants pour plusieurs mois à partir du 1er avril 2019. Notre fonctionnement est très simple, vous nous donnez vos disponibilités à partir du mois d'avril et nous comblerons l'horaire avec les médecins actifs par la suite.

Prendre note que les quarts de travail sont des gardes de 24 h (9 h à 9 h). Par contre, les nuits sont très peu occupées.

Prendre note que les quarts de travail sont des gardes de 24 h (9 h à 9 h). Par contre, les nuits sont très peu occupées.

Voici les besoins:

Septembre : Faites-nous parvenir vos disponibilités
Octobre : Faites-nous parvenir vos disponibilités

En espérant avoir un retour positif de votre part.

Au plaisir de vous rencontrer dans notre magnifique coin de pays qu'est le Témiscouata.

Pour toutes informations supplémentaires:
Véronique Bossé
Téléphone : 418 899-0214, poste 10202
veronique.bosse.cisssbsl@ssss.gouv.qc.ca


CISSS de la Montérégie-Ouest - Hôpital du Suroît

MÉDECIN DÉPANNEUR RECHERCHÉ POUR L’HOSPITALISATION

DÉTAILS DE L'OFFRE
TYPE : Hospitalisation
HORAIRE : Temporaire par bloc d’une semaine du lundi 8 h au lundi suivant 8 h
RÉMUNÉRATION : Toutes les formes de rémunération sont disponibles. 12 forfaits de disponibilité sont offerts par semaine.

L’Hôpital du Suroît dessert les territoires du Suroît et de Vaudreuil-Soulanges, soit une population d’environ 210 000 habitants. L’Hôpital du Suroît, qui se situe à moins de 45 minutes de Montréal, est un milieu dynamique avec un bon climat de travail.

Le personnel médical comprend :

  • 5 groupes d’hospitalisation de médecins omnipraticiens
  • Des médecins spécialistes (médecine interne, gynécologie, urologie, chirurgie générale, orthopédie)
  • Un accès au scan et IRM

Fonctionnement de l’hospitalisation :

  • Tournée de 15 patients
  • Une infirmière de liaison dédiée à chacun des groupes d'hospitalisation, ainsi qu’au groupe de médecin dépanneur
  • 3 admissions / jour

CONTACT
Marie Pavageau
514-609-5523
marie.pavageau.cisssmo16@ssss.gouv.qc.ca


CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue

Hôpital de Ville-Marie

Nous sommes à la recherche de médecin dépanneur pour combler l’horaire de l’urgence de l’hôpital de Ville-Marie.
Quart de jour : 8 h à 18 h
Quart de nuit : 18 h à 8 h
1er et 2 novembre jour

Hôpital de Témiscaming-Kipawa

Nous sommes à la recherche de médecin dépanneur pour combler l’horaire de l’urgence à l’hôpital de Témiscaming-Kipawa. Nous devons combler 36 quarts par mois par des médecins dépanneurs. La rémunération est au tarif horaire. Du lundi au vendredi, il y a deux quarts de travail soit de jour (8 h 30 à 17 h 30) et de nuit (17 h 30 à 8 h 30). La fin de semaine, c’est des quarts de 24 heures (samedi et dimanche). De plus, le médecin de l’urgence doit couvrir les soins de courte durée les vendredis, samedis et dimanches.

Quart de jour : 8 h 30 à 17 h 30
Quart de nuit : 17 h 30 à 8 h 30

Voici les quarts à combler :
30 septembre jour
1-2 octobre jour et nuit
3 octobre jour
4 au 9 octobre jour et nuit
24 octobre jour
25 octobre jour et nuit
29 octobre jour
31 octobre jour
6 novembre jour et nuit
7 novembre jour
11 novembre jour
12 novembre jour et nuit
13 novembre jour
18 au 21 novembre jour
27 novembre nuit
3-4 décembre nuit
9 au 11 décembre jour et nuit
12 décembre jour
13 au 18 décembre jour et nuit
19 décembre jour
20 au 24 décembre jour et nuit
25 décembre jour
30-31 décembre jour et nuit

Nous avons également besoin de dépanneurs tout le mois de janvier, février et mars.

Carolane Martel Labelle
Agente administrative
Direction des services professionnels et de l’enseignement universitaire
CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue – Hôpital de Ville-Marie
22, rue Notre-Dame Nord
Ville-Marie (Québec) J9V 1W8
Téléphone : 819-622-2773, poste 4435
Télécopieur : 819-629-3983
Carolane_MartelLabelle1@ssss.gouv.qc.ca


CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue - Hôpital de La Sarre

Nous avons également grandement besoin de médecins dépanneurs pour combler l’horaire de juillet à septembre 2019. Si vous avez des disponibilités à nous proposer durant cette période, je vous invite à nous les communiquer, l’équipe médicale en place peut s’ajuster. **Prendre note que nous adhérons à la lettre d’entente 132 au cours de cette période critique**

Notre établissement appliquera la lettre d’entente 132 pour les mois de juillet, août et septembre 2019 pour le dépannage à l’urgence.

Valérie Bruneau
Agente administrative aux affaires médicales
Direction des services professionnels
et enseignement universitaire
CISSS Abitibi-Témiscamingue – Hôpital La Sarre
679, 2e Rue Est, La Sarre (Québec) J9Z 2X7
Téléphone : (819) 333-2311 poste 2362
Télécopieur : (819) 333-4316
valerie_bruneau@ssss.gouv.qc.ca


CISSS de la Côte-Nord - Hôpital Le Royer de Baie-Comeau 

Nous avons besoins de médecins dépanneurs pour l’urgence de l’hôpital Le Royer de Baie-Comeau soit :

• 15 au 17 octobre (nuit)
• 6-7 novembre (nuit)
• 22 au 24 novembre (nuit)

Notre urgence reçoit environ 80 patients par jour pour desservir une population immédiate de 30 000 habitants et être le centre receveur et le plateau technique pour deux Centres de Santé situés à 60 et 90 minutes respectivement. Notre hôpital est couvert par l’ensemble des spécialités de base en médecine interne, chirurgie, gynéco, anesthésie, radiologie, médecine nucléaire, ortho, ophtalmo et ORL.
Nos quarts sont de 8 h-15 h, 15 h-22 h et 22 h-8 h.


Pour plus de détails, contactez Isabel Rioux, conseillère en recrutement médical au 418 589-3701 poste 302606 ou à l’adresse courriel suivante isabel.rioux.09cisss@ssss.gouv.qc.ca


Centre de santé Inuulitsivik

Voici donc une mise à jour de nos besoins sur la Baie d’Hudson :

Si vous avez des disponibilités un peu différentes des semaines affichées n'hésitez pas à nous en faire part, on verra comment on peut accommoder l'horaire pour vous accueillir. Nous encourageons les arrivées la fin de semaine si cela est possible pour vous. Par exemple, une arrivée le dimanche et un départ le lundi 8 jours plus tard est l'idéal pour l'horaire. Mais, nous prenons ce que vous avez à nous offrir.

À Puvirnituq, nos horaires ont changé : nous avons aboli les périodes de 24 heures ! Pour les dépanneurs, cela signifie des périodes de 12 heures soit de jour ou de nuit, avec possibilité d'une seule période de 24 heures (ou pas) lors de la journée de transition. Ces nouveaux horaires sont bien appréciés par l'ensemble de l'équipe. Un horaire typique de dépanneur pourrait être : 3 jours suivis de 4 nuits, ou 4 jours suivis de 3 nuits. N'hésitez pas à nous écrire pour plus de précisions.

Bonne journée à tous!

Puvirnituq
13 au 21 octobre (Urgent à combler)
21 au 28 octobre (Urgent à combler)
4 au 11 novembre
8 au 15 novembre
15 au 22 novembre
22 au 29 novembre
22 au 29 novembre
16 au 23 décembre
16 au 23 décembre
06 au 13 janvier
13 au 20 janvier
20 au 27 janvier
20 au 27 janvier
7 au 14 février
10 au 17 février
17 au 24 février
17 au 24 février
9 au 16 mars
16 au 23 mars
23 au 30 mars

Inukjuak
4 au 11 octobre
13 au 21 oct
21 au 28 octobre
27 octobre au 4 novembre
3 au 11 novembre
8 au 15 novembre
11 au 18 novembre
15 au 22 novembre
22 au 29 novembre
29 novembre au 6 décembre
15 au 23 décembre
20 au 27 décembre
6 au 13 janvier
6 au 13 janvier
13 au 20 janvier
13 au 20 janvier
20 au 27 janvier
24 au 31 janvier
3 au 10 février
10 au 17 février
17 au 24 février
24 février au 2 mars
2 au 9 mars
2 au 9 mars
9 au 16 mars
16 au 23 mars
23 au 30 mars

Salluit
30 septembre au 7 octobre
14 au 21 octobre
21 au 28 octobre
4 au 11 novembre
24 novembre au 2 décembre
29 novembre au 6 décembre
29 novembre au 6 décembre
13 au 20 décembre
20 au 27 décembre
20 au 27 janvier
27 janvier au 3 février
3 au 10 février
10 au 17 février
17 au 24 février
21 au 28 février
28 février au 6 mars
6 au 13 mars
13 au 20 mars

Chantal Groleau
En remplacement de Suzie Moreau

Suzie Moreau
Suzie.Moreau.csi@ssss.gouv.qc.ca


 

 

Offres d'emploi

CIUSSS du Nord-de-l'île-de-Montréal - Hôpital du Sacré-Cœur de Montréal, Hôpital de Jean-Talon et Hôpital Fleury

Le CIUSSS du Nord-de-l'île-de-Montréal recherche des médecins temps plein pour se joindre aux équipes de médecins d'urgence de l'hôpital du Sacré-Cœur de Montréal (HSCM), de l'hôpital de Jean-Talon et de l'hôpital Fleury.


HSCM est un centre universitaire de soins tertiaires avec 63 000 visites annuelles à l'urgence, un centre de trauma tertiaire et un centre secondaire d'AVC. Le département d’urgence poursuit avec succès 2 missions importantes: l’enseignement et la recherche. Les deux programmes de résidence en médecine d'urgence de l’Université de Montréal ( Formation supplémentaire en médecine d'urgence et Médecine d'urgence spécialisée) y sont hébergés. De plus, HSCM est un des milieux d'accueil les plus importants de l’université pour les stages d'urgence auprès des externes et des résidents de médecine familiale, en plus d'accueillir des résidents d'autres programmes et des paramédics avancés. Le groupe de recherche de médecine d’urgence a débuté ses activités en 2006. Il est composé de 8 médecins et de 4 membres de soutien permanents (biostatisticiens et infirmières). Le groupe connait, depuis ses débuts, une croissance importante avec plus de 80 publications. Finalement, HSCM est un centre d'expertise en échographie à l'urgence.

Le candidat doit être un membre CCMF-MU avec au minimum deux années de pratique. Étant donné la mission universitaire, le candidat doit avoir un intérêt important pour l'enseignement et devra contribuer aux activités académiques. Un intérêt pour la recherche est également un atout.

Le poste est disponible dès maintenant.

L'hôpital Jean-Talon (HJ) est un hôpital communautaire avec 36 000 visites annuelles à l'urgence et un centre de trauma secondaire. Il couvre les territoires de La Petite-Patrie et Villeray. L’équipe médicale actuelle est composée d’une quinzaine de médecins dynamiques ayant pour objectif principal de rendre les meilleurs services possibles à la population qu'elle dessert. En plus de sa mission de soins, l'équipe a développé, dans les dernières années, une mission d’enseignement à travers des stages d'urgence auprès des externes et des résidents de médecine familiale.

Le candidat doit être un médecin de famille avec de l'expérience à l’urgence, voire être titulaire d’une compétence CCMF-MU.

Le poste est disponible dès maintenant.

L'Hôpital Fleury est un hôpital communautaire avec environ 35 000 visites annuelles à l'urgence, desservant une population multi-ethnique et diversifiée dans les secteurs d'Ahuntsic et de Montréal-Nord. L'équipe est jeune, dynamique et constituée de médecins de famille et de CCMF-MU. Il est possible de faire de l'enseignement aux externes.

Le candidat doit être un médecin de famille, voir être titulaire d'une compétence CCMF-MU. Les résidents finissant en médecine de famille peuvent appliquer.

Le poste est disponible à partir de l'été 2020.

Pour de plus amples informations, veuillez communiquer avec:

Hôpital du Sacré-Cœur de Montréal
Eric Lalonde, M.D., CCMF(MU)
Chef du département de médecine d'urgence du CIUSSS du NIM.
ericlalonde13@yahoo.ca

Hôpital Jean-Talon
Christophe Hubert, M.D.
Chef adjoint du département de médecine d’urgence à l’Hôpital Jean-Talon
c.hubert001@gmail.com

Hôpital Fleury
Elizabete Sobreira, M.D.
Chef adjointe du département de médecine d’urgence à l’Hôpital Fleury
e.sobreira@hotmail.com


CISSS de l’Outaouais - Hôpitaux de Gatineau et Hull

Vous rêvez d’un poste à temps plein exclusif à l’urgence? Vos jours de sans rendez-vous en clinique réseau et/ou vos journées de bureau commencent à être difficile sur le moral? Vous désirez de nouveaux défis et découvrir une nouvelle région?
Nous avons la solution pour vous:

UN POSTE À L’URGENCE DE HULL ET DE GATINEAU

Joignez vous à une équipe dynamique qui sera vous accueillir dans leur milieu motivant. Voici à quoi vous pourriez vous attendre si vous osez découvrir l’Outaouais:

1. Nous sommes un centre tertiaire avec près de 65 000 visites par année divisé en 2 centre (Hull et Gatineau). Nous sommes un centre de traumatologie, d’hémodynamie, de dialyse, d’oncologie, de pédiatrie et de neuro-chirurgie. Les seules spécialités nécessitant un transfert sont les soins intensifs pédiatriques, la chirurgie cardiaque, la chirurgie thoracique et la chirurgie vasculaire urgente (rupture de AAA). .

2. En 2020, nous allons avoir une faculté de médecine de l’université McGill avec une multitude de possibilités d’enseignement pour les étudiants/externes/résidents.

3. Une équipe très agréable et accueillante avec qui il est facile d’avoir de bons rapports. Surtout, très flexible dans la fabrication des horaires/accommodation de vacances et échanges de gardes.

4. L’Outaouais est une superbe région avec un bel équilibre entre la ville et la nature et est une paradis pour les activités plein air. Pour plus d’information sur la région, voici le lien de tourisme Outaouais https://www.tourismeoutaouais.com/#display=grid&tab=all&period=yearround

Si vous aimeriez avoir plus d’information sur nos urgences, les PREM disponible, notre région et/ou organiser une visite, vous pouvez nous contacter des façons suivantes.

Pierre-Yves Caffin, M.D.
Comité de recrutement
py.caffin@gmail.com
Cell: 819 328-8803

Ugo Desjardins M.D., CCMF (MU)
Comité du recrutement
ugo.desjardins@hotmail.com
Cell: 819 993-3500


CIUSS de l’Estrie - RLS Haute-Yamaska — Hôpital de Granby

GRANBY RECRUTE———-GRANBY RECRUTE———-GRANBY RECRUTE——

Deux postes équivalent temps plein sont disponibles.

Nous sommes à la recherche de médecins d’urgence qu’il soit omnipraticiens ou MU3. Notre urgence fonctionne actuellement à 3 médecins de jour, 3 de soir et 1 de nuit. Nous avons une observation de 20 lits avec 38000 visites par année. Nous sommes réputés pour notre équipe dynamique, collégiale et chaleureuse. Nous avons un excellent support en spécialité que ce soit en radiologie, chirurgie générale , orthopédie, urologie, gynécologie,
ORL, ophtalmologie, neurologie, psychiatrie, medecine interne et pédiatrie. Si vous avez toujours des AMP à faire, notre centre a des besoins à l’hospitalisation et en soins de longue durée et nous pourrons ajuster l’horaire en conséquence. venez vous joindre à notre super équipe!

Pour de plus amples informations veuillez communiquer avec :


Christian Deschênes, M.D.
responsable du comité de recrutement
drchristiandeschenes@yahoo.ca

Geneviève Simard-Racine, M.D.
Chef d’urgence
gsracine1@gmail.com


Centre universitaire de santé McGill

Le Centre universitaire de santé McGill (CUSM) sollicite des candidatures pour le poste de
CHEF ADJOINT DU DÉPARTEMENT DE MÉDICINE D’URGENCE DU CENTRE UNIVERSITAIRE DE SANTÉ MCGILL

Le candidat retenu, dirigera les activités cliniques du département de médicine d’urgence de CUSM. En plus d’assurer l’excellence clinique au sein du département d’urgence du CUSM, le candidat choisi sera responsable de coordonner, diriger et développer les activités administratives, cliniques, éducatives et de recherche du département (HGM, HRV) conformément aux politiques et procédures du CUSM.

Pour de plus amples informations, vous pouvez communiquer avec :

Brenda Gallant
Agente administrative
514-934-1934 poste 37421 ou
brenda.gallant@muhc.mcgill.ca


CISSS de la Montérégie-Centre - Hôpital Charles-LeMoyne

Poste en médecine d'urgence spécialisée

Le CISSS de la Montérégie-Centre a un poste vacant en médecine d'urgence spécialisée.

L'hôpital Charles-LeMoyne, situé sur la rive sud de Montréal, est un centre universitaire affilié à l'Université de Sherbrooke. C'est l'une de plus grandes urgences du Québec recevant environ 90 000 visites par année. De multiples expertises y figurent, tant en toxicologie, en urgence pédiatrique, en échographie qu'en traumatologie. Toutes les spécialités médicales et chirurgicales s'y retrouvent à l'exception de la chirurgie cardiaque. Charles-LeMoyne est un centre secondaire de trauma avec une désignation particulière pour la neurotrauma en Montérégie, un centre de référence pour la pédiatrie en Montérégie et on y retrouve aussi le Centre de cancérologie de la Montérégie (CICM).

À noter que nous sommes une équipe de 32 médecins, ce qui nous permet d'avoir un horaire flexible et malléable, planifié six mois à l'avance et échelonné sur une période de six mois également. Il est possible de réserver jusqu'à six semaines par horaire de garde pour des congrès ou des vacances. La priorité dans les choix de vacances se fait selon une rotation juste et équitable.

Nous sommes à la recherche d'un.e candidat.e intéressé.e à s'impliquer activement dans notre département et le service de l'urgence de l'hôpital Charles-LeMoyne selon ses intérêts et champ d'expertise.

Le poste est disponible dès maintenant.

Veuillez communiquer avec nous pour de plus amples informations.

Laurent Boisvert, M.D
Chef de département d'urgence CISSS-MC
lboisvert@me.com

Sophie Gosselin, M.D., FRCP, CSPQ
Chef adjoint site Charles-LeMoyne
sgosselinmd@gmail.com

Martin Loranger, M.D.
Chef, comité recrutement
martinloranger@hotmail.com


Service d’évacuations aéromédicales du Québec (ÉVAQ)

NOUS RECRUTONS :
Médecins omnipraticiens
Médecins spécialistes

Hôpital de l’Enfant-Jésus (HEJ)
La mission première du Service d’ÉVAQ est de rendre accessible à l’ensemble des régions éloignées du Québec, de soins intensifs d’urgence du même niveau que ceux que l’on retrouve dans les hôpitaux spécialisés et surspécialisés de Québec et de Montréal. L’ÉVAQ est le seul service de transport sanitaire aérien en importance au Québec. Cette mission implique, pour l’ensemble des activités d’ÉVAQ, l’envoi d’équipes médicales chevronnées en médecine d’urgence, supportées par des équipements médicaux sophistiqués, permettant la stabilisation et le suivi en vol des cas les plus instables, les plus urgents et les plus diversifiés qui soient. Ces équipes doivent également maîtriser les concepts de la médecine aéronautique pour assurer à tous les patients transportés par la voie des airs des transferts sécuritaires vers les centres spécialisés. L’ÉVAQ permet aussi le transport des donneurs d’organes car il est possible de maintenir artificiellement la vie des donneurs en mort cérébrale pendant toute la durée de leur transfert.

CRITÈRES DE SÉLECTION

Certificats à jour exigés
• ACLS : Réanimation cardio-respiratoire avancée.
• ATLS : Réanimation avancée en traumatologie.
• PALS : Réanimation pédiatrique avancée.
• NRP : Réanimation néonatale.

Certificats recommandés
• STABLE ou ACoRN (Acute Care of at-Risk Newborns)
• ALSO (Avanced Life Support in Obstetrics) ou
GESTA (Gestion du travail et de l’accouchement).
• ÉDU 1 et 2 (Échographie au département d’urgence) ou autre cours d’échographie équivalent.

Pré-requis
• Être membre en règle du Collège des médecins du Québec.
• Détenir un permis d’exercice de la pratique médicale.
• Détenir des privilèges actifs d’exercice dans un établissement de santé, soit en urgence, en soins intensifs ou dans un autre domaine approprié aux exigences d’ÉVAQ, avec pratique active de ces privilèges depuis au moins deux ans.
• Fournir une preuve d’assurance responsabilité professionnelle de l’Association canadienne de protection médicale ou l’équivalent.

EXIGENCES DE PRATIQUE
• Exercer activement (minimum 600 h/année) en urgence, en soins intensifs ou dans un autre domaine pertinent aux exigences d’ÉVAQ.
• Formation sur la prise en charge adaptée d’urgences obstétricales (offerte par l’ÉVAQ).
• Formation sur la sécurité aérienne (offerte par l’ÉVAQ).
• Formation en néonatalogie : cinq jours de formation (rémunérés selon la lettre d’entente).
• Formation de niveau 1 de l’Association canadienne de médecine aérospatiale et de transport aéromédical (ACMATA) (offerte par l’ÉVAQ).

Informations sur les gardes
• Nombre d’heures par garde : 12 heures.
• Nombre de gardes minimal : 12 gardes par 6 mois (2 gardes par mois).
• Nombre de gardes maximal : 24 gardes par 6 mois (4 gardes par mois).
• Nombre de gardes d’entraînement avec médecins escortes : 4.

LES CANDIDATS INTÉRESSÉS DOIVENT FAIRE PARVENIR UNE LETTRE DE MOTIVATION ET LEUR CURRICULUM VITAE À :
M. Mario Blais, inf., M.B.A. 
Agent de planification, de programmation et de recherche
Direction des services professionnels
418 525-4444, poste 87508 
mario.blais@chudequebec.ca


CHUQ de Québec - CHUL, Hôpital de l’Enfant-Jésus et Hôpital du Saint-Sacrement

Le Département de médecine d’urgence du CHU de Québec-Université Laval (CHU) désire recruter plusieurs médecins dans trois de ses services. Le Département compte actuellement près de 130 médecins oeuvrant dans cinq installations ainsi qu’au Programme d’évacuations aéromédicales du Québec (ÉVAQ).

QUALIFICATIONS REQUISES
• Permis du Collège des médecins du Québec
• Certificat de spécialiste en médecine d’urgence OU certification MU3 ou expertise/formation jugée équivalente par la chef du Département de médecine d’urgence
• Pour les candidats en spécialité : formation complémentaire d’une durée minimale d’un an répondant aux besoins prioritaires de l’établissement
• Excellente connaissance du français écrit et parlé

PROFIL RECHERCHÉ
Compte tenu de la mission universitaire du CHU, il est attendu que les candidats aient un intérêt à s’impliquer et aient des aptitudes en enseignement. Il est aussi attendu que les candidats démon trent un intérêt pour la recherche et s’impliquent dans ce domaine. Un intérêt particulier sera considéré comme un atout. Un poste dans l’une des installations du CHU pourrait être jumelé à des privilèges de médecin escorte au sein d’ÉVAQ.

LES CANDIDATS INTÉRESSÉS DOIVENT FAIRE PARVENIR UNE LETTRE DE MOTIVATION ET LEUR CURRICULUM VITAE À :
M. Mario Blais, inf., M.B.A.
Agent de planification, de programmation et de recherche
Direction des services professionnels
418 525-4444, poste 87508
mario.blais@chudequebec.ca


CISSS des Laurentides 

Hôpital régional de Saint-Jérôme

Besoin de médecins d’urgence à l'Hôpital régional de Saint-Jérôme :

• PREM MIR 2019 disponibles (médecin déjà en pratique) pour pratique à temps plein ou temps partiel (pratique mixte) ;
• Ouvert aux membres associés (médecins détenant un PREM dans une autre région) ;
• 1 poste disponible pour un spécialiste de médecine d’urgence spécialisée.

Situé à 40 minutes de Montréal, l’Hôpital régional de Saint-Jérôme est un centre secondaire de traumatologie qui reçoit annuellement près de 60 000 visites et plus d’une quarantaine d’ambulances par jour. L'équipe de médecins et d'infirmiers de l'urgence œuvrent au sein d'une unité de 39 civières avec quatre grandes salles de réanimation et d'une unité d’hospitalisation brève de 12 lits. Le département d'urgence est supporté par une équipe solide de 215 médecins spécialistes issus de près de 30 spécialités différentes.

Faites le saut dans une région qui a beaucoup à vous offrir !

Pour de plus amples informations, communiquez avec :

Dre Chloé Jamaty
Chef local de l'urgence à Saint-Jérôme
mtcchloe@yahoo.com

Hôpital de Saint-Eustache

Besoin de médecins d’urgence à l’hôpital de Saint¬‐Eustache :
• PREM MIR 2019 disponibles (médecin déjà en pratique) ;
• 2 postes disponibles en médecine familiale avec AMP d’urgence pour remplacements de congé de maternité ;
• 1 poste disponible pour un spécialiste de médecine d’urgence spécialisée ;
• Possibilité de pratiquer en tant que membre associé et faire des quarts de travail occasionnel mensuellement.

Située à 30 minutes sur la couronne nord de Montréal, l’urgence de St-Eustache reçoit annuellement près de 49 000 visites. L’hôpital est un centre secondaire de traumatologie. La salle de réanimation a été rénovée en septembre dernier. Des rénovations sont présentement en cours pour réaménager l’aire des civières et mettre en place une zone rapide de traitement (ZER). L’équipe médicale est jeune et dynamique avec un très bon support des spécialistes sur place ainsi qu’un centre tertiaire à proximité.

Venez nous visiter ! Débit et pathologies complexes seront au rendez-vous pour mettre à profit
votre expertise en médecine d’urgence.

Pour de plus amples informations, communiquez avec :
Karine Plouffe, M.D., FRCPC
Cochef urgence de St-Eustache
karine.plouffe.2@gmail.com


Réseau de santé Vitalité

Le Réseau de santé Vitalité au Nouveau-Brunswick https://www.vitalitenb.ca/ est en recrutement actif pour des postes permanents ainsi que de remplacement pour les urgences des hôpitaux suivants :

Péninsule acadienne (Hôpital de Tracadie et Caraquet)

Campbellton

Edmundston

Grand-Sault

St-Quentin

Toute disponibilité sera appréciée.

Vous pouvez contacter avec le Dr Martin Robichaud, directeur médical responsable du volet de la médecine d’urgence pour le réseau via courriel : Martin.Robichaud@VitaliteNB.ca


CISSS de la Montérégie-Centre

L'urgence de l'hôpital Charles-Le Moyne est présentement à la recherche d'un.e médecin d'urgence (MIR-R3) pour se joindre à son équipe dynamique.

L'hôpital, situé sur la Rive-Sud de Montréal, est un centre universitaire affilié à l'Université de Sherbrooke. C'est l'une des plus grandes urgences du Québec recevant environ 90 000 visites/année. De multiples expertises y figurent, tant en toxicologie, en urgence pédiatrique, en échographie qu'en traumatologie.

Nous recherchons un.e médecin motivé.e à s'impliquer au niveau de la clinique, de l'enseignement, de la recherche ou auprès des différents comités médico-administratifs.

Le poste est disponible pour juillet 2019 avec la possibilité de débuter plus tôt.

Si vous êtes intéressé.e.s, veuillez communiquer avec moi pour de plus amples informations.

Martin Loranger, MD, CMFC, MU3
Président du comité de recrutement
martinloranger@hotmail.com


Héma-Québec

DIRECTEUR MÉDICAL

Référence : BR790

Durée : Permanent, temps plein

Lieu de travail : Montréal, Québec

Par votre expertise en médecine transfusionnelle, vous souhaitez contribuer activement à l’avancement de notre organisation?

Serez-vous celui ou celle qui intégrera l’équipe de la Vice-présidence affaires médicales et innovation qui nous permettra de poursuivre notre objectif, devenir un partenaire stratégique au service du système de santé québécois ?

RÔLE ET RESPONSABILITÉS

Relevant du vice-président aux affaires médicales et de l’innovation, le titulaire de ce poste agit à titre de conseiller médical auprès du personnel d’Héma-Québec en particulier en ce qui a trait aux infections transmissibles par la transfusion, aux critères de sélection des donneurs, aux malaises des donneurs et aux réactions transfusionnelles.

Plus particulièrement, vous:

  • Agirez à titre d’expert conseil auprès de l’ensemble des gestionnaires et du personnel de l’organisation, sur toute question nécessitant une expertise médicale relevant de votre compétence;
  • Conjointement avec le spécialiste en gestion des risques biologiques, vous assurez la vigie des risques à la sécurité de l’approvisionnement sanguin ainsi que celle des donneurs de sang, vous participez aux analyses de risque appropriées et recommandez des mesures de réduction des risques si nécessaire, en particulier concernant les infections transmissibles par le sang;
  • Conjointement avec la directrice des services infirmiers, supervisez le travail de la directrice adjointe aux affaires médicales, en ce qui concerne l’admissibilité des donneurs, le programme de dons autologues et dirigés, le suivi des donneurs d’aphérèse et les réactions transfusionnelles, ceci en conformité avec les normes de l’ACNOR et la réglementation de Santé Canada;
  • Assurez de la ligne de conduite à tenir en regard du suivi à offrir aux donneurs infectés, incluant les déclarations obligatoires aux instances appropriées;
  • Voyez à l’élaboration et à la réalisation d’études, de projets cliniques ou techniques pertinents, en consultation et en accord avec le vice-président aux affaires médicales;
  • Déterminez l’indication de retrait de produits dans certains cas;
  • Intervenez comme support médical à différents secteurs de l’entreprise;
  • Vous assurez que les activités de son service soient effectuées conformément aux procédures et directives ainsi qu’aux bonnes pratiques de fabrication édictées par Santé Canada;
  • Répondez aux mesures correctives qui lui sont adressées par les Affaires réglementaires;
  • Favorisez la formation professionnelle continue dans le but de combler des lacunes et de répondre à des besoins spécifiques et évolutifs;
  • Représentez Héma-Québec au Comité d’hémovigilance;
  •  Participez à la garde médicale, des réunions, comités, conférences, colloques et congrès en lien avec les activités d’Héma-Québec;
  • Agissez comme personne-ressource dans le programme de biosécurité d’Héma-Québec;
  • Réalisez toute autre tâche demandée par le vice-président aux affaires médicales et à l’innovation.

EXIGENCES

  • Détenir un doctorat en médecine, ainsi qu’une formation en microbiologie médicale et/ou une expérience en microbiologie médicale et en maladies infectieuses, ou encore un diplôme en santé communautaire avec expérience en maladies infectieuses;
  • Posséder un minimum de 10 années d’expérience pertinente avec intérêt ou expérience en médecine transfusionnelle;
  • Posséder de solides compétences de gestion de personnel et de direction d’équipe, ainsi que de bonnes compétences d’écoute et d’encadrement;
  • Posséder une excellente maîtrise des langues française et anglaise tant à l'oral qu'à l'écrit;
  • Posséder des connaissances approfondies des bonnes pratiques cliniques;
  • Maîtriser les principaux outils et logiciels (Microsoft Office);
  • Disponible pour effectuer des déplacements au Québec et occasionnellement hors-Québec et hors Canada;
  • Aux fins de dotation, toutes combinaisons de scolarité et d’expérience jugées pertinentes seront prises en considération.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

  • Démontrer les habiletés requises pour occuper un poste où le leadership, le courage managérial, la vision stratégique, l’approche innovatrice et la gestion orientée vers les résultats sont essentiels à la réussite
  • Avoir d’excellentes capacités d’analyse et de compréhension des enjeux organisationnels;
  • Esprit d’équipe, éthique de travail et professionnalisme irréprochable;
  • Faire preuve de rigueur et d’autonomie;
  • Se distinguer par son approche client;
  • Développer et entretenir des relations durables;
  • Avoir d'excellentes habiletés pour la communication orale et écrite ainsi que de solides aptitudes pour les présentations et l’animation de réunions.

INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES

Héma-Québec offre des conditions de travail compétitives et de multiples avantages sociaux :

  • Horaire de travail qui varie selon les besoins organisationnels;
  • Salaire qui varie entre 132 091$ à 161 443 $;
  • 4 semaines de vacances par année;
  • Assurances collectives;
  • Régime de retraite à prestations déterminées;
  • Congés personnels;
  • Conciliation travail/famille;
  • Formation continue;
  • Programme d’aide aux employés;
  • Rabais pour des activités sportives;
  • Stationnement gratuit;
  • Milieu de travail dynamique propice à l’innovation.

Ce défi vous intéresse? Vous croyez posséder les qualités et l’expertise requises pour ce poste? Nous vous prions de nous transmettre sur notre site espace carrière au plus tard le 31 mai 16 h 30, votre curriculum vitae, accompagnée d’une lettre de motivation.

Bien que toutes les candidatures soient analysées avec attention, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues. Nous vous remercions de l’intérêt que vous manifestez pour ce poste.

SVP Postulez en ligne au : https://rita.illicohodes.com/go/5cd9ca1ccf72035b10d7d677/5296686658b70003e8cfa2e8/fr